Actualidad

Todo el mundo, en mayor o menor medida, aprende a reponerse de las crisis (personales y sociales) para salir adelante.

El objetivo de este blog es promover la autenticidad de cada uno. Es compartir lo que nos impide ser verdaderos con nosotros mismos, ser auténticos en nuestras relaciones, tomar el mando de nuestras vidas. En nuestras relaciones, nuestro trabajo, nuestros negocios.

La ecología, la sostenibilidad o las nuevas formas de obtener y aprovechar la energía son áreas con grandes oportunidades. Biólogos e ingenieros son los perfiles más comunes, aunque no los únicos.

En su libro The ten faces of innovation, Tom Kelley y Jonathan Littman proponen los diez roles que ha de tener un equipo orientado a la innovación.

Aunque puede parecer que las organizaciones están únicamente preocupadas por reducir sus recursos y adaptar sus estructuras al nuevo contexto económico generado por la crisis, deben, y de hecho me consta que muchas de ellas están, también ocupadas por la retención del talento.

LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS PERMITE INTEGRAR LOS INTERESES DE LA EMPRESA Y SUS COLABORADORES, CREANDO ASÍ UN TÁNDEM GANADOR PARA EL LOGRO DE UN OBJETIVO COMÚN: EL ÉXITO EMPRESARIAL.

Portada > Las 10 cualidades más valoradas por los seleccionadores de personal Actualizado Viernes 17/08/2012 00:01 RRHH Digital El actual contexto de crisis y la entrada en vigor de la reforma laboral han cambiado por completo el perfil de candidato demandado por las empresas en nuestro país.

El reino de Marruecos es una de las sociedades más permisivas de los países árabes. El marroquí es muy europeo en su forma de comportarse social y profesionalmente hablando, pero tiene a la vez una cultura rica y diferenciadora que es necesario conocer.